O internauta mais veloz leva um Peugeot 207





Essa é a promoção de lançamento do modelo 207, um jogo on line que vai dar para o internauta mais veloz um Peugeot 207.
Você escolhe o modelo do 207 – Hatch ou SW – e dá 3 voltas no circuito. No final da promoção, o mais rápido leva o carro para casa (o melhor tempo, no momento, está com 2′4″966). Um dado interessante é que no Top 50 todos os participantes fizeram o tempo com o modelo SW.
Para concorrer, é preciso realizar o cadastro e enviar uma frase respondendo à pergunta: “O que faz o seu coração acelerar?”. A respota mais criativa e original, julgada pela organização, valerá apenas no caso de empate no tempo das voltas para a escolha do vencedor.
O endereço da promoção é: http://207racer.peugeot.com.br
A interatividade com promoção está cada vez mais presente nas campanhas, só que em muitos casos, no meu ponto de vista, o prêmio final não chega a ser tão interessante para a participação do público impactado. Mas, neste caso, a Peugeot acertou em cheio. Um jogo de corrida, que tem tudo a ver com o universo do produto.

Como fazer um bom Marketing Pessoal

Ser notado desnecessariamente e por suas “aparições” tolas é péssimo, uma vez que será lembrado, com freqüência, que não é um bom profissional. Neste caso, aquele ditado: “falem mal, mas falem de mim” não é um bom lema, uma vez que falar mal significa comentar que você não é a pessoa ou o profissional ideal.Então, o que devemos fazer para termos um bom marketing pessoal e sermos reconhecidos e valorizados, obtendo assim o sucesso e a realização profissional?
Seguem algumas dicas:
1. Você deve ter liderança, desenvolvendo assim habilidades de influenciar pessoas e ser um formador de opinião.
2. Deve transmitir confiança aos seus chefes e companheiros de trabalho. Deve ser a pessoa que todos sabem que se algo precisa ser bem feito, tem que ser feito por você.
3. Precisa saber o que está fazendo e porque está fazendo. Fuja de fazer apenas algo que mandam fazer, sem saber do que se trata. Diferencie-se, torne-se um especialista em suas atividades e o motivo para a execução delas.
4. Saiba trabalhar em equipe e administrar conflitos. Mesmo que você tenha mais habilidades em determinadas atividades, colabore para o desenvolvimento de seus colegas de trabalho.
5. Saiba valorizar seu trabalho e apresente bons resultados. Tenha uma boa visibilidade. Sempre que tiver oportunidade, além dos resultados apresente seus projetos e idéias, mesmo que informalmente.
6. Seja uma pessoa otimista e bem-humorada. Ninguém gosta de rabugentos, aqueles profissionais cuja presença faz murchar até o pequeno cacto ao lado da mesa. Pessoas otimistas e bem humoradas proporcionam um ambiente agradável e irradiam bem- estar a todos à sua volta.
7. Faça um bom planejamento de onde pretende chegar. Qual situação que almeja profissionalmente, e tenha paciência. Tudo acontecerá ao seu tempo desde que, obviamente, você direcione seus esforços para realizar-se, conforme o planejado.
E lembre-se: se estiver participando de um processo seletivo, saiba o que você pode oferecer para a empresa. Não vá para aprender, mas para contribuir. A empresa quer resultados e não é uma escola. Com certeza você aprenderá muito na organização e obterá excelentes experiências, mas isso deverá ser conseqüência de seu trabalho e não apenas um processo de aprendizado.

Fonte: ogerente

GOLPISTAS TENTAM INVADIR PC COM VÍDEO ESCANDALOSO DA MADONNA

E-mail com essa promessa é usado para vender antivírus fraudulento aos internautas. Quando eles compram o produto, facilitam a ação de pessoas mal-intencionadas.

De carona na turnê "Sticky and sweet", com a qual a cantora Madonna passará pelo Brasil, golpistas dispararam na internet e-mails que prometem um vídeo “escandaloso” da popstar.

Segundo a empresa Sophos, que alertou sobre a nova tática, os internautas que clicam no link sugerido instalam um código malicioso em seus computadores. O objetivo desse programa é disparar uma mensagem anunciando um antivírus fraudulento. Quando o internauta compra esse programa com seu cartão de crédito, pode facilitar o uso de suas informações financeiras por pessoas mal-intencionadas.

“Os criminosos programaram esse ataque para que ele coincidisse com o início da turnê de Madonna. Essa é uma tática comum dos piratas, que tentam explorar a empolgação causada por algum grande evento”, diz o alerta da Sophos.

Esse tipo de fraude, conhecida como phishing scam, é baseada no envio de e-mails ou divulgação de links na web sugerindo que os internautas baixem arquivos ou visitem sites maliciosos. Quando aceitam a sugestão, as vítimas em potencial podem infectar seus computadores involuntariamente com programas maliciosos. Geralmente, essas pragas instaladas na máquina têm como objetivo roubar informações pessoais dos usuários de internet.

O TESOURO

Ouvi durante minha infância, dezenas de histórias sobre duendes e seus potes de ouro ao final do arco-íris. Perguntava-me se realmente existiam duendes, se eram pequeninos e porque deixavam o pote no final do arco-íris? Ficava inconformado quando verificava que o final do arco-íris era praticamente impossível de se achar, pois quanto mais eu caminhava em direção a ele, mais distante ficava. Até tentei procurar o pote de ouro no fim de um arco-íris feito com um jato de água da mangueira no quintal de minha casa, mas o arco-íris ficava pela metade e não continuava (devia ser malandragem dos tais Duendes).
Percebi que a história do pote com moedas de ouro não representava um bem material, mas um bem inestimável, contendo tudo o que guardamos em nosso coração. Representa as pessoas que amamos, nossos desejos, nossos momentos inesquecíveis, nossas melhores lembranças, nossos sonhos e metas, o salto comemorativo da vitória de uma competição, o coração querendo sair do peito diante do reconhecimento no trabalho, a emoção de possuir um relacionamento feliz, o calor e a alegria imensurável do nascimento de um filho.
O pote está localizado no final do arco-íris de nossos sentimentos, um lugar iluminado por nossas experiências de vida. O pote não tem fundo assim como o arco-íris não tem fim. O valor que damos a cada segundo de nossas vidas representa a importância conforme nossas percepções.
Quando acumular tamanho tesouro, que tal dividir com seus amigos, familiares e conhecidos? Alegria, sucesso e realização são alguns dos bens mais preciosos de nossas vidas. Poucos sabem reconhecê-los e desfrutá-los. Aumente seu tesouro dividindo-o com outras pessoas. Com certeza os sorrisos, agradecimentos e reconhecimentos que receberá agregarão ainda mais valor ao seu tesouro. Este é o único bem que quanto mais se reparte, mais se acumula!

Wagner Campos é especialista em marketing e palestrante em vendas, motivação e liderança

CARA DE PAISAGEM

Um pouco estranho, mas fantástica a arte que fizeram no rosto do modelo, são diversas paisagens e cenários que destacam um incrível trabalho artístico.

Quem desejar ver mais fotos, clique aqui!

OLIMPÍADAS:
O QUE O MUNDO GANHA COM ISSO?

As olimpíadas estão aí trazendo grandes emoções e aflorando o patriotismo! Todos(as) esperam de seus países boas performances e muitas medalhas. Trata-se de um evento extremamente competitivo, mas será que o papel dos jogos olímpicos para por aí?Países de todos os cantos do globo se reúnem em um mesmo espaço físico e travam não só o desafio de competir, mas também, o de conviver e respeitar povos das mais diversas cores, etnias, religiões e culturas. Conflitos e diferenças históricas são deixados de lado em nome do ideal olímpico da cultura de paz.
Seria romântico demais dizer que os jogos possibilitam a aceitação das diferenças e a convivência harmônica entre as nações, porque realmente não possibilitam. Mas, permitem reflexões sobre mitos e tabus historicamente construídos em torno das identidades de cada povo, colocando à prova inúmeros “pré-conceitos”, como, por exemplo, nas olimpíadas de Berlim em 1936 na qual Hitler, chanceler da Alemanha na época, defensor da superioridade ariana teve de assistir de camarote o mito da raça superior cair por terra ao ver seus atletas serem vencidos por um negro norte-americano.
Não há como negar o caráter competitivo de uma olimpíada, mas é interessante pensar nos processos vivenciados pelos atletas durante os jogos, nos quais muitas coisas serão necessariamente compartilhadas, sejam elas a quadra, o pódio, os apertos de mão e muitas outras expressões corporais como olhares, exercício muitas vezes árduo de olhar nos olhos do outro e reconhecer suas qualidades o enxergando para além das diferenças sociais, culturais, econômicas e ideológicas.
Portanto, é possível dizer que o papel das olimpíadas não se restringe a mera competição, mas, traz consigo o objetivo maior da união, da cooperação e da paz, muito bem lembrado no lema desse ano: “Um mundo, um sonho”.

CONHEÇA O MONSTROS DO CINEMA

Escolha o monstro que mais te aterrorizou na infância.

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Escolhi o Chucky! Ele foi o mostro que mais lembrou minha infância. Aqueles olhos saltados e a voz super estranha, não tinha como não fazer qualquer criança tremer de medo.

De: DaNiele Almirom

Origem da logo das OLÍMPIADAS 2008

Visualizator Computer Camuflator

Seu chefe tá na sua cola? Seu colega ao lado fica esticando o pescoço pra xeretar sua vida?Você não agüenta mais ter quer minimizar telas para poder acessar a internet sem chamar a atenção?
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COACHING

Os talentos sobem e descem todos os dias nos elevadores das empresas e podem ir embora num piscar de olhos, sem percebermos.
O coaching é um conceito que veio para ficar no mundo dos negócios. Não é um simples modismo e devemos ter o cuidado para não confudirmos com treinamento, com uma simples orientação, com gestão de carreira, com liderança ou com "mentoring".
O coaching significa um esforço conjugado de desenvolvimento pessoal, um processo de aconselhamento e de encarreiramento e um processo de liderança renovadora. Percebam, o coaching é um conceito complexo mas ao mesmo tempo poderoso, tendo características marcantes e diferentes.
O coaching é um tipo de relacionamento que produz novas competências. Ele se baseia em um vínculo que impulsiona talentos, cria competências como já falado e estimula potencialidades. Nesse relacionamento o coach lidera, orienta, guia, aconselha, treina, desenvolve, estimula e impulsiona o outro. O coach permanece com a pessoa até o momento em que ela conseguir atingir o resultado traçado e esperado.
O diferencial do coaching é o fato de que ele realmente agrega valor às pessoas e neste sentido entenda-se valor intelectual. O coaching é um instrumento vital para a criação e a disseminação do conhecimento corporativo.
É um investimento que traz retornos significativos, em curto e longo prazos, tanto para as pessoas como para as organizações.

Fonte: site da Giovanoni Consultoria

COMUNICAR É PODER

Equipes altamente produtivas conseguem obter bons resultados porque se comunicam. Quando a comunicação é eficaz, melhora a satisfação e o desempenho dos funcionários, eles compreendem suas tarefas e funções, sentem-se motivados e envolvidos no ambiente profissional. O funcionário informado comete menos erros, além de evitar mal-entendidos, fofocas e burburinhos originados na chamada "radio peão".
Entretanto, trabalhar a comunicação dentro da equipe exige um pouco mais do que o simples fluxo de informação. A postura dos colegas de trabalho conta muito na questão da comunicação, pois de nada adianta trabalharmos no esclarecimento dos processos se os funcionários conversam e se comportam como gladiadores.
Gentilezas e empatia são muito bem vindas no processo comunicativo. A postura do líder também conta para que haja credibilidade, pois a comunicação mantém um vínculo afetivo entre o líder e sua equipe.
Para que ocorra a comunicação é necessário que haja presença do emissor e do receptor. Em uma empresa podem ser enviados vários memorandos e boletins informativos, mas se a transmissão da mensagem for falha e algum deles não for recebido, lido e compreendido, a comunicação não se terá completado.

Débora Martins é palestrante da Atender Bem Consultoria e Treinamento

CORAGEM DE MUDAR




O mundo atual é caracterizado por inovações na maneira de ser e fazer, sugerindo seguidamente reavaliações e necessidade de adequações.
As Empresas Competitivas são exatamente aquelas que estabelecem uma interação absoluta com o seu ambiente de negócio, resolvem seguidamente suas burocracias, estratégias, sistemas, produtos e cultura, condições essenciais para manter vivo, competente e atualizado o negócio.
O ideal é a antecipação às cobranças e necessidades dos consumidores, criarem e apresentarem opções, novidades, mantendo o melhor do passado, mas que agrada o cliente e, retirando ou substituindo o que já cansou, sem que haja nem necessidade de percepção.
Na verdade criam tendências e necessidades, planejam e constroem o futuro, moldam o longo prazo, estabelecendo um diferencial de competitividade difícil de ser igualado. Andam na frente do consumidor, pesquisando o que lhe falta ou não completa suas ansiedades. De forma inteligente, criam mercados.
Assim acontece porque observam as pessoas como consumidoras, suas personalidades, suas maneiras de ser. São decisivas na inovação ou reforma. Fazem dos seus colaboradores internos a força viva da inteligência e do trabalho, que precisam viver um clima de entusiasmo e interesse permanente.
Entendem que as máquinas e o capital podem ser gerenciados para igualdade. As pessoas nunca. Devem sim, serem estimuladas nas suas capacidades de mudar e criar, de conseguir e superar, de apostar numa visão e com um determinismo verdadeiro, crescerem nas suas ações e conquistas.
Estes são conceitos de uma empresa moderna, fadada ao sucesso, que procura incessantemente a excelência, a liderança no mercado, o melhor desempenho. Que não se intimida se o caminho for mudar. Conscientes que unanimidade é difícil. Democracia é assim. A vontade da maioria, a exata diferença para o arbítrio.
Se o produto final não for perfeito, ainda assim, valeu a pena e teremos os tempos vindouros para aperfeiçoá-lo, pois a história da própria humanidade ensina que obstáculos e dificuldades sempre foram oportunidades de juntar mais e crescimento da criatividade.
Este é o ensinamento, o momento da prática, de tirar do papel as intenções. Intenção é como versão, de nada vale. O que vale é o fato, a ação.



Aucélio Gusmão - Médico